Sie sind ein erfolgreicher Unternehmer und wollen Ihre Nachfolge regeln? Sie suchen nach steuerlichen Lösungen oder planen, Ihre Firma zu verkaufen? Dann sind Sie hier richtig.
Epigos ist ein Informationsportal für Inhaber, die aktiv ihre Unternehmensnachfolge angehen wollen. Wir sprechen mit Experten wie Fachberatern für Unternehmensnachfolge, Steuerberatern und Rechtsanwälten. Wir fassen ihre Tipps kurz und knapp zusammen.
Sie möchten eine erste Einschätzung haben, wie viel Ihre Firma wert ist? Dann nutzen Sie unseren kostenlosen Schnell-Rechner für die Berechnung des Firmenwertes.
Wenn Sie mehr erfahren möchten, besucher Sie unsere Themenseite zur Unternehmenswert-Berechnung. Wir stellen dort weitere Berechnungsmethoden vor und erklären, wie Sie eine soliden Unternehmenswert erhalten, der auch kritischen Fragen standhält.
Bei der Unternehmensbewertung passieren viele Fehler. Die Folge: Es melden sich unqualifizierte Interessenten, es entsteht Unruhe im Betrieb. Der Firmenverkauf zieht sich in die Länge.
Erfahren Sie in diesem kostenlosen Online-Seminar (Webinar):
Das Webinar dauert etwa eine halbe Stunde. So erhalten Sie einen ausführlichen und zugleich kompakten Einblick.
Als Referent steht Ihnen der erfahrener KMU-Berater Sönke Voigt zur Verfügung. Er begleitet seit vielen Jahren Unternehmer aus allen Branchen bei Ihrem Verkaufsprozess.
Wenn Sie sich hier anmelden, erhalten Sie per E-Mail einen Zugangs-Link zu einem Webinar-Raum. Dort läuft das Seminar ab. Sie müssen nur den Ton anschalten. Sie können bequem von zu Hause zuhören und sich Notizen machen.
Ihr Sohn oder Ihre Tochter stehen bereit für die familieninterne Nachfolge? In dieser Situation geht es häufig darum, wie die Nachfolge steuerlich, testamentarisch und gesellschaftsrechtlich vorbereitet wird. Damit kümmern Sie sich gleichzeitig um Ihre Altersvorsorge und um die gerechte Verteilung innerhalb Ihrer Familie. Nehmen Sie das Heft in die Hand. Ihre Familie wird es Ihnen danken.
Bei einem Unternehmensverkauf wird ein „fremder Dritter“ für die Firma gesucht. Die Herausforderung: Der externe Nachfolger muss qualifiziert und solvent sein. Außerdem braucht er unternehmerisches Geschick. Potenzielle Nachfolger schauen stark auf die Bilanz und mögliche Risiken. Bereiten Sie sich auf kritische Fragen vor und ermitteln Sie vorab einen realistischen Firmenwert.
